Publicado el Nuevo Convenio del Metal

A partir deL 24 de julio, fecha de su publicación en el BORM,  las empresas disponen de tres meses para pagar los atrasos producidos desde el 1 de enero de 2012.

Las tablas salariales del 2011 no se modifican, las del 2012 se incrementan un 0,5% y las del 2013 un 0,6%.

El 24 de julio de 2012 se ha publicado en BORM el nuevo texto del convenio y las Tablas Salariales de 2012, con efectos de 1 de enero de 2012.

Este nuevo texto, que sustituye al anterior con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2010, introduce las siguientes novedades:

- Incremento Salarial: Para el pasado año 2011 los salarios no se incrementan, quedando como definitivas, por tanto, las tablas ya publicadas en el BORM del pasado 28 de octubre.

Para el 2012 se ha aplicado un incremento de medio punto y para el próximo año está prevista una subida del 0,6%, tal y como establece el último Acuerdo Nacional de Negociación Colectiva.

- Las nuevas tablas salariales del 2012 se aplican desde el 1 de enero de este año. No obstante, las empresas dispondrán de tres meses, a partir de su publicación en el BORM, para pagar los atrasos.

- Revisión salarial: la acordada en el II Acuerdo de Negociación Colectiva, salvo que en caso de aplicarse la cantidad resultente se prorraterá mesulamente a lo largo del 2013.

- Media Dieta: 13,68 Euros. Dieta Completa: 37,19 Euros. No generan pago de atrasos y deberán abonarse a partir de su publicación en el BORM.

- Jornada Laboral: No varía. 1.759 horas para los tres años.

- Indemnización Accidente Laboral: Las coberturas del 2011 no varían y para los dos próximos años se incrementan un 1,5%. La póliza colectiva de FREMM ya contempla esas coberturas.

- Cláusula de Descuelgue: La establecida por la nueva Reforma Laboral.

Consulte con el Departamento Jurídico de FREMM, con Andrés Sánchez (andressanchez@uniforo.com) o con María José Aragón (mjaragon@fremm.es),  las dudas que les suscite este nuevo acuerdo así como la aplicación de las cláusulas de compensación y absorción, la inaplicación salarial o las posiblidad de modificar las condiciones económicas.
.

 Acta de Acuerdo con las modificaciones introducidas .
 Texto del Convenio  .
 Tablas Salariales 2012 .
 Calendario Laboral 2012  .