Contratar un tecnólogo sólo trae ventajas

Las empresas tienen hasta el 21 de febrero para solicitar la contratación de un tecnólogo en las mejores condiciones e incentivos. Estas ayudas están destinadas a sufragar la retribución bruta más la cuota empresarial de la Seguridad Social, los costes indirectos y la formación inicial relacionada con el proyecto de I+D, en el que vaya a participar de manera exclusiva el tecnólogo-FPGS.

La convocatoria para el año 2011 de esta línea de ayudas, aprobada mediante la Orden CIN/3214/2010, de 10 de diciembre, tiene como objetivo la concesión de ayudas a empresas, centros tecnológicos, centros de apoyo a la innovación tecnológica, asociaciones empresariales, y parques científicos y tecnológicos, para la nueva contratación de tecnólogos con titulación de Técnico Superior de Formación Profesional (tecnólogos FPGS) a jornada completa y su formación inicial obligatoria en la gestión de la innovación, vinculado a la participación en de un proyecto concreto de I+D.

Por tecnólogo FPGS hay que entender aquellas personas que cuenten, en el momento de presentación de la solicitud de ayuda, con un mes de experiencia laboral o académicas como participante en proyectos de I+D+i en áreas relevantes para las actividades que desarrolle o pretenda desarrollar la entidad solicitante y que esté en posesión del título de Técnico Superior de Formación Profesional a que se refiere el Artículo 44 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo de Educación, ó título equivalente.

• Subvenciones, que se destinaran a sufragar los costes de la formación inicial obligatoria de la primera anualidad, así como los costes derivados de la misma;
• Préstamos con un tipo de interés del 0% y un plazo de amortización máximo de 9 años, con hasta 3 de carencia, sin necesidad de garantías, cuyo importe máximo será de hasta el 100 % de la suma del sueldo, la cuota empresarial de la seguridad social y los costes indirectos previstos.