FREMM muestra cómo rescatar trabajadores parcial o totalmente de un ERTE

FREMM ha recopilado todos los modelos e instrucciones para rescatar trabajadores incluidos en un Expediente de Regulación Temporal de Empleo porque se van incorporando a la actividad o bien porque finalizan las medidas temporales de suspensión.

En concreto, la Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia, FREMM, pone a disposición de sus empresas y profesionales los siguientes documentos relacionados con los Expediente de Regulación Temporal de Empleo, ERTES.

Con un simple clic se accede a toda la información: 

• Guía Básica Baja Prestación ERTE Trabajador
• Guía Básica fin ERTE
• Plantilla Comunicación baja ERTE Trabajador
• Plantilla Comunicación fin ERTE

Por otra parte, el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social aclara sobre si es posible rescatar a personal contratado a tiempo completo o parcial, incluidos en ERTES, sin hacer peligrar el expediente en su totalidad ni necesidad de presentar uno nuevo.

Así, indica que en los ERTE por causas objetivas o ETOP es frecuente la afectación y desafectación de personas trabajadoras durante el mismo, dada su finalidad de responder en muchos casos a fluctuaciones en la demanda de los productos y servicios de la empresa.

En cuanto a los ERTE basados en fuerza mayor, la empresa deberá poder justificar de modo fehaciente por qué una persona trabajadora deja de estar afectada por la misma, puesto que la decisión en este caso es predicable respecto de un porcentaje o totalidad de la actividad, de modo que no depende del mercado de servicios y productos de la empresa.

Información permanente de FREMM: 968 93 15 02 / fremm@fremm.es