El Ayuntamiento de Calasparra se une a los convenios firmados con FREMM para fortalecer las economías locales

El alcalde de Calasparra, José Vélez, firma un convenio con el presidente del metal, Juan Antonio Muñoz, para impulsar la competitividad de pymes y autónomos, junto al empleo, en el sector del metal en sus municipio.

El alcalde de Calasparra, José Vélez, y el presidente de la Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (FREMM), Juan Antonio Muñoz, firmaron un convenio para agilizar los trámites administrativos de apertura de negocios, cooperar en la lucha contra la economía sumergida y propiciar el acceso de desempleados a formación especializada en el metal. La FREMM suscribirá acuerdos análogos con ayuntamientos de otros municipios de la Región en las próximas semanas.

Para el alcalde de Calasparra, José Vélez Fernández,  la firma de este convenio traerá muchas posibilidades al municipio y es un claro ejemplo de las políticas de promoción de empleo y de mejora de la economía llevadas a cabo desde el Ayuntamiento. “Nuestro objetivo es mejorar la vida de los calasparreños y la ejecución de acuerdos como éste, con un referente como la FREMM, son esenciales para ello”.

Para el presidente de la FREMM, el convenio es bueno para las empresas del metal “porque su actividad empresarial se verá beneficiada por la cooperación acordada contra la economía desleal, que tanto daño está haciendo a las empresas. Estoy seguro que, juntos, lograremos erradicarla”.

Acciones a emprender

En la línea anterior, el Ayuntamiento de Calasparra convino en adherirse a la Mesa Contra la Economía Sumergida, impulsada y presidida por la FREMM, donde se integran, además, autoridades, cuerpos de inspección y seguridad, al igual que asociaciones de consumidores. Los participantes cuentan con un Plan de Actuaciones contra la Competencia Desleal para detectar acciones fraudulentas, proteger los derechos de los trabajadores y fomentar la competitividad en igualdad de condiciones. La federación lleva tramitadas unas 200 denuncias, al amparo de esta acción.

La formación cualificada también se potenciará entre ambas partes para fomentar el empleo en el sector del metal, en especial entre desempleados. La FREMM se comprometió, por su parte, a inscribir en su Agencia de Colocación a todos los alumnos acogidos a su programa formativo. Asimismo, el Ayuntamiento se convirtió, vía acuerdo, en agente facilitador de información sobre la actividad del metal.

El convenio suscrito se incluye en los pactos que FREMM está cerrando en diferentes municipios para mejorar el desarrollo de la actividad del metal, lo que redundaría en la optimización de las economías locales y, por tanto, regional.

Encuentro empresarial

FREMM presentó en Calasparra su programa “FREMMRESPONDE” para mostrar a las empresas del metal sus servicios y convenios para que crezcan de forma ventajosa en competitividad. El presidente del metal y un equipo de técnicos de FREMM, encabezado por el secretario general, Andrés Sánchez, fueron los encargados de acercar esta iniciativa a las pymes y autónomos.

Ventajas para las empresas en los convenios colaboración

Las empresas vinculadas a FREMM pueden beneficiarse de diferentes convenios de colaboración firmados por la federación con empresas de servicios externos al metal para mejorar la rentabilidad y la competitividad de los negocios.

Por estar en FREMM, los asociados tienen acceso a líneas y tipos de interés preferentes de financiación con Cajamar y BMN, al igual que pueden obtener ahorros en sus facturas de teléfono a través de Vodafone, así como reducir su gasto en combustible usando la tarjeta Solred y en transporte con DHL. También logran descuentos en el coste de parking en sus desplazamientos a Murcia para hacer gestiones y pueden acceder a una póliza de responsabilidad civil en unas condiciones ventajosas, entre otras múltiples ofertas conveniadas.

Una empresa que acceda a los convenios de colaboración puede ahorrar entre 600 euros al año por autónomo, una media de 1.500 euros al año en pymes con menos de 5 empleados y una media de 2.400 euros al año, si la firma tiene más de 5 empleados.